由 dawei 近日，IDC发布两个关于云计算的研究报告，即2011年中国用户为建设云计算基础架构的投资已经达到2.86亿美元，同比增长42.0%。预计称，中国云计算基础架构市场还将保持高速发展，到2016年其规模将超过10亿美元;随着近几年云计算的公有和私有领域的消费在未来几年的成倍增长，届时全球将多出1400万个就业机会。
“目前全国规划中的云计算中心面积已达150平方公里，服务器达1000万台。如果这些规划完全实施，投资金额会达到2700亿。”IDC中国助理副总裁武连峰透露说。
看起来，云计算不光概念火热，大手笔的投入也是可圈可点。不过，云投入，大家真的想清楚了么？
IDC报告同时指出，大量中国用户在云计算基础架构建设项目的实施过程中，没有明确的建设思路和指导方针，盲目跟随市场潮流，结果往往陷入技术的误区，导致项目的建设没有达到最初的预期。
武连峰指明，这些误区包括：重实施，轻规划和咨询;重硬件，轻软件;只重视服务器虚拟化而非包括网络、存储在内的全方位虚拟化;重视云计算的概念而忽略了其节约投资的本质和初衷;过于重视x86架构而忽略了其他架构;重创新、轻移植。
纵有些许误区尚在，云消费递增态势依然明显，那么，这对人力资源市场意味着什么呢？
IDC报告说，借助于云技术，企业能降低IT升级和维护过时的计算机系统所耗费的时间和资源。“平时大家都觉得中国和印度只是新兴的市场，但事实上他们才是云最初的主要市场。”IDC高级副总裁John Gantz认为。
深思一下，或许我们可以这样理解John Gantz的观点：规模较小的公司更容易摆脱现有体系的束缚，转嫁于云平台自然更有先天优势。且也正是因为“船小好调头”，中国等新兴市场的需求决定了其必将因云计算而诞生出更多的就业机会。