根据来自软件开发或商业技能的学校出现的大学，探索区间的公司正在使用咨询kpmg的新报告，寻求具有四个特定技能的候选人。
每次通过月份都需要更多的技能; KPMG预计今年探索区块链的公司数量增加，从识别新的商业模式到驾驶项目并最终，进展到可扩展的解决方案。
毕马威说，毫不奇怪地说，它正在寻求毕业生，并在高水平掌握区块链 – 那些了解分布式分区，对等拓扑和共识机制的人;所有希望降落高位的技术人员的关键-Paying SlockChain开发人员工作。
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但更关键的是了解商业景观以及如何将静止新技术应用于特定问题。
技术和商业敏锐的Nexus
“我们以kpmg所做的关键是对这项技术的平衡有效地，而不是在没有寻找钉子的区块锤子，”Tegan Keele，KPMG“美国的美国布拉克计划领先。“如果您对业务流程有了解，您必须知道如何申请它，真的只会来。”
其次，区块链团的成员应该了解各种技术之间的差异，包括云，协议，ERP和网络，并且知道何时使用不同的机制和平台。
