今天，成为一名称职的程序员比以往任何时候都更具挑战性，人们应该拥有大约70%的技术技能和30%的软(认知)技能。如果一个“硬核”开发人员缺乏所需的软技能，他/她很难进入管理层。
1. 技术技能
这是一个不需要动脑筋的问题;你的技术能力将使你获得面试机会。在招聘Java开发人员时，公司需要考虑几个因素。
2. 基本知识
了解Java编程语言的基础知识。知道如何编写代码是很好的，但是了解代码背后的推理和/或选择的算法将使您从人群中脱颖而出。
3. 主流编程工具
今天，事实是你不可能是一个万事通(一事无成)。你必须选择你要掌握的工具。这有时是由您工作的环境决定的，但我们可以说，这是一个很好的选择，可以遵循以下几点：
构建工具：Maven或Gradle。
SCM:Git(不是GitHub，差别很大)。
构建自动化：Jenkins。
IDE:Netbeans或Eclipse–不仅用于编写代码，还用于从IDE进行代码重构和调试。
Bug追踪器：Bugzilla或Jira。
4. 主流编程框架
用于web开发的springmvc
JSF知识
5. 应用服务器
所有Java开发人员都应该知道如何在ApacheTomcat中部署。
由于Glassfish鱼的发展正在停止，下一个最好的东西是JBossWildfly。
6. 云开发
在Amazon EC或PaaS上获得免费帐户。亚马逊的另一个选择是红帽OpenShift。
7. 沟通
沟通是我们做任何事情的关键。我们必须与周围的环境互动，无论是在我们的私人生活还是职业生活中。这不仅仅是把单词拼凑在一起的能力，而是如何沟通我们所面临的问题，或提出解决这些问题的方案。一个优秀的沟通者知道如何在不同的群体面前表达自己;记住，从别人的角度看，对你来说有意义的事情可能不一样。
