由 dawei 在组织使用更多的开源的原因中，消除供应商锁定是一个重要原因。 我们发现 40% 的受访者将这视为主要原因。用开源软件取代昂贵的专有软件，可以确保组织更加灵活，避免对供应商的依赖。同样，规模较大的组织也倾向于这个原因。在拥有 1000 名以上员工的组织中，有 50% 的组织将此作为主要优势。
增加开发人员的满意度是使用更多开源的另一个原因，有 31% 的组织提到了这一点。 随着企业对人才的激烈竞争，他们了解确保开发人员在工作中和使用的工具中感到快乐的价值。调查发现，开发人员使用的前三种语言是 JavaScript(78%)、Python(52%)和 Java(41%)。
此外，随着开源使用量的增加，83% 的组织继续对其贡献，近一半的组织制定了管理贡献的政策。 这些政策包括：在工作时间对组织使用但不赞助或管理的项目的贡献、对他们赞助或管理的项目的贡献、在个人时间对与工作无关的(个人)项目的贡献、以及在工作时间对与工作无关的(个人)项目的贡献。
虽然向开源的长期迁移仍在继续，但很明显，COVID-19 的影响可能正在加速这一进程，组织继续从使用和贡献中获得更深层次的价值。
Tidelift 的 第三次开源管理调查 发现，企业在大流行期间正在转向开源，44% 的组织报告他们将增加使用开源进行应用开发。
我们以前见过类似现象。在以前的经济衰退中，组织转向开源 以节省成本 ，并因 其它一些转型收益 而留下来。我们想了解哪些长期收益对不同规模的组织最有帮助。以下是我们发现的摘要。
开源正在推动成本和时间的节约，同时提高效率。68% 的组织提到的一个关键驱动力是节约资金和开发时间，因为使用开源减少了开发人员从头开始编写新代码的时间。近半数(48%)报告称，它提高了应用开发和维护效率。拥有超过 1000 名员工的组织更有可能将此作为鼓励使用更多开源的原因(61%，而少于 1000 人的组织为 41%)。