在国内，就采购从业者的教育背景来看，采购的队伍里几乎涵盖了各种学科：工商管理、国际贸易、英语、化学高分子材料、机械自动化、电子工程、通讯工程、计算机、会计等等。除此之外，还有很多是没有接受过高等教育的比如老板的亲戚或朋友，只要认识字就可以干采购工作。因此，我们可以看出来在国内采购这一职业几乎没有什么门槛，什么人都可以做。正是由于这个原因，从而导致以下几种现象：
1.采购从业者往往是不被人尊重的尤其是懂技术的研发和工程师，他们觉得采购就是一买东西的一个辅助职能，花钱买东西，谁不会？
2.采购职能本身的价值与其在企业中的定位出现不平衡即：战略采购不仅仅能为企业创造利润，还可以帮助企业提升核心竞争力。但采购部门在国内企业当中常常是辅助部门、被边缘化不受重视的部门，唯一重视的就是警惕其是否贪污腐败，企业主或管理者并不期望采购能为企业带来更多的价值。
3.采购从业者能力与水平参差不齐：大型跨国公司的资深型采购每年管理数十亿的资金并为企业的发展出谋划策，小企业的采购只是履行下单追料的职能。
