由 dawei 2021年，随着企业组织都需要过渡到一种新常态，Forrester预测数据隐私问题将变得更加紧迫，而潜在的预算问题和不断变化的国际关系也将影响网络安全专业人员。
Forrester公司高级分析师Enza Iannopollo确定了三种与隐私相关的趋势，这些趋势将支持企业组织完成向新常态的过渡：
· 企业组织越来越需要从消费者和员工处收集、处理和共享敏感的个人数据;
· 尽管经济不景气，但基于价值的消费者将越来越倾向于和有道德的企业接触，并将其个人数据委托给这些道德企业;
· 与数据隐私相关的监管和合规复杂性将进一步增加;
Forrester公司首席分析师Heidi Shey表示，
因为必须要面对经济不确定性、社会动荡以及不断变化的地缘政治格局，各企业组织将需要不断适应新的业务模式以及不断变化的客户期望。这将对全球的信息和IT安全专业人员产生重大影响。
隐私预测
隐私问题的紧迫程度或许从美国大选中两项重要法案相继出台便可见端倪。据悉，选举日(11月3日)当天，加利福尼亚州选民投票通过了第24号提案，即《加州隐私权法案》(CPRA);密歇根州的选民则投票通过了第2号提案，这是一项州宪法修正案，该修正案禁止执法人员在没有搜查令的情况下搜查电子数据。
而有关2021年的隐私发展预测具体如下：
与隐私相关的法规及监管行动将会增加
由于企业组织希望利用消费者和员工的个人数据，所以，预计未来与员工隐私相关的法律和监管行动将增加100%。
其中，像是巴西、印度和泰国等国家/地区将遵循欧洲监管机构提出的员工数据监管和保护条例。因此，企业组织在处理员工的个人数据时，需要采取“隐私设计”(Privacy by design，PbD)的新方法，这是目前国际隐私保护实践中所推崇的理念，该理念可理解为“透明度”、“用户控制力”和“数据安全”三个方面，具体包括：
1)确定要求;
2)评估特定的隐私和道德风险;
3)与员工进行透明地沟通