由 dawei 网约车服务提供商Uber当地时间周二通知员工，它将在秋天推出复工新政策，允许员工灵活地选择复工地点和复工在岗时间安排。
根据员工复工新方案，该公司将员工复工在岗时间，较日常工作时间减少了一半，也即只要求员工50%的时间呆在办公室工作。而且，Uber首席人力官尼基·克里希那摩尔西（Nikki Krishnamurthy）发布的博文还表示，这段时间可以以任何最适合员工及其团队的方式进行分割。例如，员工在办公室工作了一周时间，接下来的一周将在家办公。或者，一周里选择3天在办公室工作，下一周就可以选择2天在办公室工作。这种复工模式和许多其他公司略有不同，因为其它许多公司都要求员工每周上固定天数的班。
Uber表示，其员工在选择他们的办公位置方面，将有更多的灵活性。他们将能够从“专门团队中心”列表中选择适合的上班地点，而不是仅局限于新冠病毒疫情大流行前的地点。
这种复工新政策将从今年秋天开始，员工被允许继续在家工作到9月13日，除非新冠病毒疫情恶化。
该公司一位发言人向媒体表示，在那之前，该公司工作团队可以申请远程工作或变更办公室位置，并且他们可以申请采用完全远程工作方式。
克里希那摩尔西表示，“一旦返回办公室复工，我们还将定期举办面对面会议，以便远程员工有机会与队友面对面交流和进行合作，从而促进互动并从互动合作中提高效益。”
由于新冠病毒疫情，在经历长达一年多的居家办公模式之后，现在随着接种疫苗的人数增多以及防疫限制正在解除，越来越多的雇主们不断地要求员工一定程度地返回办公室工作。
Spotify公司采用的是“随时随地”复工模式，允许员工选择三种模式之一，即全时段在办公室工作、全时段在家办公或者将二者结合起来。Salesforce公司表示，允许员工选择是否返回办公室工作，不强求每天上午9时到下午5时时间段的办公室日常工作模式。与此同时，Twitter公司和Square公司允许员工“长时间”在家办公。
关于新冠病毒疫情防疫限制，Uber发言人说，该公司遵循相关应急临时标准。已经证明完全接种疫苗的员工在复工时，不再需要戴面罩或保持防疫社交距离，该公司鼓励员工接种疫苗。（天门山）